En un giro positivo para la comunidad universitaria, el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SPAUAEH) logró conjurar la posibilidad de una huelga al firmar un preacuerdo que incluye mejoras significativas en salario y prestaciones para los trabajadores.

Acuerdo en el Tribunal Laboral y Mejoras Salariales

En una reunión celebrada en el Tribunal Laboral del Estado de Hidalgo, el líder sindical de los catedráticos, Agustín Sosa Castelar, anunció la aceptación del preacuerdo, el cual establece un aumento salarial del cuatro por ciento, con efecto retroactivo a enero de este año.

Incremento en Prestaciones y Beneficios

Además del aumento salarial, se acordó un incremento del cinco por ciento en vales de alimentos, según lo informado por Sosa Castelar en una entrevista para AM Hidalgo. Este acuerdo también contempla mejoras en un total de 30 prestaciones económicas y 38 no económicas, lo que impactará positivamente en la calidad de vida de los trabajadores.

Evitando el Estallido de la Huelga

El preacuerdo llega justo a tiempo, ya que el Sindicato de Personal Académico había emplazado a huelga, la cual estaba programada para estallar dentro de una semana. Sin embargo, gracias a este acuerdo, se evita el paro laboral y se asegura la continuidad de las actividades en la universidad.

Incrementos Variados y Compromiso Permanente

Tras la visita al tribunal laboral, Sosa Castelán destacó que las mejoras acordadas abarcan un rango amplio, desde un cuatro por ciento hasta un impresionante 46.47 por ciento en algunas prestaciones. Además, hizo hincapié en que estas mejoras son permanentes y que no podrán ser revertidas en el futuro.

Este acuerdo representa un paso significativo hacia adelante en las relaciones laborales dentro de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, demostrando el compromiso del SPAUAEH en velar por los derechos y el bienestar de sus trabajadores.